- 上传时间:2021-07-30
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海曙区政协机关党组谈心谈话制度（试行）
第一条 为进一步密切区政协机关党组与党员、党组班子成员、党员与党员、党员与群众之间的联系，加强思想政治建设，积极营造健康向上，团结奋进的政治环境，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央和省市区委有关规定，结合区政协实际，制定本制度。
第二条 党内谈心谈话制度，是全面落实从严治党的一项重要任务，是发扬党内民主、增进团结、推动党的事业健康发展的有效途径，是加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性的重要形式。
第三条 区政协机关党组要把谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次、多形式的谈心谈话活动，达到沟通思想、及时提醒、解决问题、促进工作的目的。
第四条 谈心谈话一般分为四个层面：（一）区政协机关党组书记与班子成员和下级党组织负责人之间；（二）班子成员之间；（三）班子成员与党员之间；（四）党员与党员之间。
第五条 区政协机关党组的谈心谈话可根据实际情况将谈话范围扩大到非党干部和群众。
第六条 谈心谈话应遵循以下基本原则：
（一）相互平等原则。党组书记要以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，讲出真话实话。
（二）诚恳诚实原则。谈话时彼此之间要开诚布公、真心实意、敞开思想、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议。
（三）实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
（四）突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
（五）教育疏导原则。谈心谈话要解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情、晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。
（六）治病救人原则。对犯错误的党员，要引导他们认真分析犯错误的原因，指出改正的办法，提高他们对错误的认识，帮助他们吸取教训，改正错误，放下包袱，振作精神。
（七）尊重信任原则。谈心谈话要相互尊重、相互信任，遵守保密规定，不得泄露谈话内容。
第七条 谈心谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行，必要时也可采取上门或电话等方式。个别谈话采取“一对一、谈个性”的方式进行，集体谈话采取“一对多、谈共性”或“多对多、齐座谈”的方式进行。
第八条 谈心谈话分为定期谈话和适时谈话。定期谈话每半年进行一次，其中一次必须重点涵盖廉政谈话内容，可结合党组民主生活会或基层党支部主题党日进行。适时谈话由各层面谈话主体根据实际需要进行，每名党员每年适时谈话不少于2次。
第九条 谈心谈话采用双向互动的方式，党员领导干部要带头谈，也要接受党员约谈。党组书记认为有必要时应找党员谈心，发现党员出现苗头性、倾向性问题时应及时进行提醒谈话；党员约谈有关领导，必须逐级进行。
第十条 因公在外或流动在外的党员要约定时间、地点进行面谈。对于的确不能面谈的同志可进行电话谈话；对于行动不便的党员可实行上门约谈。
第十一条 谈心谈话内容要深入具体，针对谈心谈话对象的特点，做到有所区别、各有侧重，坚持见人见事见思想，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方。党组班子要主动与其他同志谈心，带头查摆问题、落实整改，做党员的表率。
第十二条 定期谈话重点突出以下四个方面的内容：
（一）征求意见。谈话人要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方的批评意见。征求到的意见建议，能够当场答复的当场答复，不能当场答复的要认真研究，及时回复。要从有利于工作的角度出发，积极吸收、采纳正确的意见和建议。
（二）交流思想。谈话时要讲真话、动真情、亮真心，不拐弯抹角、不遮遮掩掩，切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透。尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见、反复沟通，消除彼此间的误会隔阂，达成思想共识。
（三）帮助提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高；对出现的苗头性、倾向性和普遍性问题及时提醒，帮助改正。
（四）了解困难。党组书记与班子成员、党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对党员个人提出的实际困难，要从关心、爱护干部的角度出发，在政策范围内帮助解决。
第十三条 党组班子成员中出现以下情况时，党组书记必须及时谈话：（一）工作变动，新提拔干部就任前；（二）群众反映；（三）履职不力；（四）遇挫遇难；（五）精神不振；（六）出现矛盾；（七）思想偏离；（八）违纪违规；（九）出现苗头性倾向性问题。其他需要谈话的适时安排。党员中出现上述情况时，由党组班子成员及时谈话。
第十四条 党员申请约谈，可以指出领导干部的问题和不足，也可以反映个人在思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处，以及其他需要向上级领导反映的情况。
第十五条 要把谈心谈话作为重要工作，结合自身实际将制度落到实处。
第十六条 建立谈心谈话台账，谈话人和被谈话人分别做好谈话记录，谈话记录由谈话人和被谈话人自行保管，需要按规定录入“两个责任”平台的，由谈话人交由相关责任人录入。
第十七条 党组和党员要根据谈话情况及时总结，有针对性地提高谈话质量。对谈话中反映的共性及普遍性的问题，要认真分析、反复研究，通过建章立制予以解决；对谈话中反映的个人存在的问题及时指出，有关班子或党员要认真整改；对谈话中反映的涉及违规违纪违法的问题，要及时移送相关部门查核。
第十八条 本制度从制定之日起实施。
中共宁波市海曙区政协机关党组
2021年3月3日